聊城市查验检测中心将“转风格、提效能、抓执行”百日攻坚举动与服务高质量开展、计量服务企业纾困解难“千百万”举动等作业有机交融，环绕“以优质高效标准的服务满意企业需求”，执行“首问担任”、提高作业风格、增强服务实效。
近来，在了解到鲁西化工集团计量检定人员专业项目会集训练的需求后，聊城市查验检测中心工业计量科刘磊同志自动依照“首问担任制”的要求，当即联络中心相关科（所）整理企业需求、拟定训练计划。据悉，该企业此次共请求训练计量检定人员43人，触及压力表、压力变送器等多个项目，因为训练人员较多，假如依照传统的计量检定人员训练方法，每两到四人员分批次分时段到法定计量检定安排实验室承受训练，整批训练时长至少需求两个月的时刻，且参与训练人员每天还要往复很长一段旅程，将会直接影响企业的出产经营活动。
为让企业“少跑腿”“多获益”，市查验检测中心决议改变服务方法，注册“计量服务绿色通道”，安排相关技术骨干到企业现场，对43名企业计量专业技术人员进行了为期四天的计量事务才能训练，训练内容包含计量法律法规基础知识、JJG52-2013《弹性元件式一般压力表、压力真空表和真空表检定规程》、JJG882-2019《压力变送器检定规程》等专业项目理论及实践操作技能训练，并对计量用具的日常保护保养及内部校准进行解说。训练完毕后，现场对参与训练人员进行计量专业项目规程和实践事务操作训练考试，考试经过到达百分之百。
“用四天的支付，为企业节省了两个月的时刻，这项作业干得值”，市查验检测中心工业计量科刘磊如是说。
