和陌生人榜初次碰头，榜首映像非常重要。教资面试也是这个道理。教师作为引导学生走向未来的领路人，个人形象必定是有必定要求的。所以在教资面试的时分，能够参阅一下这些仪容外表要求~
男性发型：前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。男考生最为常见的是分头，但要留意不要留平分的发型。有的考生会挑选留平头，则不宜过短。
女人发型：整体要求是轻爽妥当、美观大方，不要披发、发饰过多，最好束发或盘发，不能挡住脸。（不仅是教师，这个也是许多职业对外表的根本要求）
（2）直短发：直短发要斜梳，固定短刘海，显露眉毛和眼睛，耳际的头发能够放在耳后，显露耳朵，显得精力干练。
男性：关于看起来不雅观的体毛，应当予以修剪或讳饰，包含鼻毛、耳毛、胡须等。
女人：以裸妆为宜，坚持新鲜、天然、柔软、浓艳、杰出眼唇，主张考生面试时不要运用香水。
考生参与面试，着装需舒适、简练、便利活动然后有利于顺利展开教育活动。一般考生着装应为简便、色彩明快的休闲装或运动装、便装，如运动量不大时也可穿戴西装、套裙。体育教师应着运动装。
着装的面料以纯棉、高支棉或丝毛为佳，一方面穿戴舒畅，便于活动，另一方面不易发生异味；一起着装上不该该有过多的装修片或串珠的佩饰，假如不小心碰到或散落就有或许发生安全隐患，还简单涣散学生的留意力。
如穿西服，应留意鞋袜与西服的调配，皮鞋要清洁，黑色为首选。袜子应与裤子、皮鞋的色彩相同或其他较深色彩。
尼龙、白色运动袜能够用来调配休闲装和运动装。袜子要满足长，确保坐下后不显露皮肤和腿毛。
（2）女教师：女人在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋，小学女教师鞋子应为平底鞋、软底鞋，穿套裙时宜穿低跟皮鞋，依据套裙色彩配肉色长统袜或连裤袜，不穿黑色或镂花的。
考生除了佩带眼镜、手表、发卡、丝巾外，一般状况下不要佩带饰物，尤其是首饰。
（2）安全原则。假如戴婚戒，必定要留意戒面的平坦，避免与学生触摸时，划破孩子的皮肤。
（1）对着一面镜子，放松面部肌肉，然后对着镜子天然地说“咿——”，“茄子”。
河北省教育厅 河北省财政厅关于做好河北省2022年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉-公示公告-河北省教育厅
关于做好河北省2022年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉
各市（含定州、辛集市）教育局、财政局，雄安新区公共服务局，有关高等校园：
为深化贯彻执行《中心 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设变革的定见》，加强新时代教师队伍建设，稳固拓宽脱贫攻坚效果，全面推动村庄复兴，依据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2022年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案施行作业的告诉》（教师厅〔2022〕1号）和《人力资源社会确保部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师揭露招聘作业的告诉》要求，现就做好河北省2022年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案（以下简称“特岗方案”）施行作业告诉如下。
2022年河北省中心“特岗方案”施行规模为：原会集连片特别困难区域、中西部国家扶贫开发作业要点县和省级扶贫开发作业要点县。
2022年河北省方案招聘中心“特岗方案”教师5400名，触及47个县，相关县招聘方案名额和岗位设置详见《河北省2022年中心“特岗方案”各县招聘岗位表》（附件1）。
（一）“特岗方案”采纳揭露招聘方法，坚持“揭露、公正、公正、自愿、择优”原则，坚持与教师编制统筹处理相结合，与教师资源均衡装备相结合，与提高教师队伍素质相结合原则。
（二）各设岗县有必要在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘要结合当地实践需求，继续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、小学科学、体音美、英语、信息技术等紧缺单薄学科教师的弥补。
（三）要严厉依照“特岗方案”教师岗位设置要求招聘教师，要点为村庄校园弥补特岗教师。
2.具有河北省户籍（或生源）的一般高等校园师范类专业专科结业生（不包含早期教育和学前教育类专业专科结业生）。
1.契合《中华人民共和国教师法》《教师资历法令》等法律法规规则的身体条件和心思条件。契合新时代中小学教师职业行为十项原则要求，无刑事犯罪记载和其他不得聘任的违法记载。
2.年纪不超越30周岁（1992年6月1日后出世），且未作业或已与原单位免除劳作（聘任）合同。
3.应聘初中教师岗位须具有一般高等校园本科及以上学历，应聘小学教师岗位，应具有一般高等校园本科及以上学历或一般高等校园师范类专业专科学历。依据设岗县要求，应聘《河北省2022年中心“特岗方案”各县招聘岗位表》中带“●”号的初中教师岗位须具有硕士研究生及以上学历，应聘带“★”号的小学教师岗位须具有一般高等校园本科及以上学历。
（1）应聘初中教师岗位，须具有初级或高档中学教师资历证书，应聘岗位学科须与自己教师资历证书任教育科一起。
应聘小学教师岗位，须具有小学或初级、高档中学教师资历证书。应聘小学体育、音乐、美术、英语岗位要求教师资历证任教育科须与岗位学科一起或为小学全科；其他小学岗位不限教师资历证任教育科。
中等职业校园文化课教师资历可按高档中学教师资历应聘相应岗位，其他中等职业校园教师资历不契合岗位要求。
（2）暂未获得教师资历证，但现已获得《中小学教师资历考试合格证明》或《师范生教师职业才能证书》的应聘人员，可依照《中小学教师资历考试合格证明》或《师范生教师职业才能证书》上的学段、学科并依照上述（1）中的要求报考相应岗位。在签定《河北省2022年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师聘任协议书》前须获得并供给相应教师资历证书。如受疫情影响不能按期获得教师资历证书，可约好1年试用期，试用期内未获得相应学段、学科教师资历证书的，应当依法免除聘任合同。
（3）关于在2021年及2022年中小学（含中等职业校园文化课）教师资历考试中受疫情影响的考生［2021年及2022年中小学教师资历考试（NTCE）书面考试效果单或面试效果单“遭到疫情影响”栏标示为“是”］，能够参与特岗教师招聘，依照中小学教师资历考试（NTCE）效果单中体现的学段、学科依照上述（1）中的要求报考相应岗位，效果单不能体现学科的可报考不限学科的岗位。
经过招聘的人员能够先上岗从事辅佐性教育教育作业，再参与教师资历考试并获得教师资历证书，在签定《河北省2022年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师聘任协议书》时按规则约好1年试用期，试用期内未获得相应学段、学科教师资历证书的，应当依法免除聘任合同。
5.具有《一般话水平测验等级证书》，一般话水平有必要到达国家言语文字作业委员会发布的《一般话水平测验等级标准》二级乙等及其以上标准，语文学科岗位须到达二级甲等及其以上标准。
契合招聘条件，服务期满而且查核合格的一般高等校园本科及以上学历的“大学生自愿服务西部方案”“三支一扶方案”“选聘高校结业生到村任职作业”人员，以及我省“在校大学生战士退役复学应届结业”人员（从河北省应征入伍且入伍前已被河北省一般高等校园选取并保存入学资历或正在河北省一般高等校园就学、复学的应届结业专科及以上学历大学生退役战士）参与招聘的，在书面考试效果中加5分。
2022年6月25日在河北教师教育网（）向社会发布河北省“特岗方案”岗位需求信息。各级教育行政部分以及有关高等校园要经过多种方法、多种途径广泛做好施行“特岗方案”的意图、含义宣扬，发布招聘目标、条件和相关优惠方针及确保方法等，活跃引导和鼓舞高校结业生报名参与特岗教师招聘作业。
河北教师教育网（）是仅有的河北省2022年特岗教师招聘报考网站，该网站“特岗教师招聘专栏”将依照招聘作业流程及时发布一切应考信息。应聘人员登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”,进入网报页面报名。
（2）需依照报名体系提示要求，照实、完好填写相关信息，确保精确无误，并按以下要求上传资料。
①相片须为自己近期1寸正面五颜六色免冠白底证件照，相片头部占相片标准的2／3，发型整齐，素颜、露耳，人像明晰，神态天然。
②身份证、结业证书、教育部学历证书电子注册存案表、一般话等级证书和教师资历证书［暂未获得教师资历证的人员，须供给有效期内的《中小学教师资历考试合格证明》或《师范生教师职业才能证书》，或“中小学教师资历考试（NTCE）效果概况”且“遭到疫情影响”栏标明“是”的网页截图］等电子版图片。关于2022年结业未获得结业证书和教育部学历证书电子注册存案表的应聘人员，须供给教育部学籍在线验证陈述电子版图片。
③一般高等校园师范类专业专科结业生需供给户口本的自己户籍页或公安部分出具的制式户籍证明的电子版图片；结业证书信息不能证明是师范专业的，可由就读校园开具相关证明，并上传电子版图片。
上述图片，有必要边框完好，无变形，笔迹明晰，亮度均匀，无过度曝光，JPG格局，不大于1MB。
（3）应聘人员须对供给的证件、证明资料及个人有关信息的真实性担任。在整个招聘过程中，一经发现不契合招聘条件或隐秘有关问题、供给虚伪信息和证明资料的,当即撤销其应聘资历；现已选用的，撤销其聘任资历，所形成的效果和丢失由应聘人员自己承当。
（4）招聘期间，各设岗市、县特岗招聘咨询联系方法可在河北教师教育网“特岗教师招聘专栏→告诉布告”查询。
（5）特岗教师招聘全程不向应聘人员收取任何费用。省教育厅不举行任何方法的特岗教师招聘考试训练班，不托付任何安排或个人举行相关训练班。
2.资历查看的安排。资历查看施行网上审阅，在省教育厅和设岗市教育局指导下，由设岗县教育局详细施行。设岗县要严厉资历查看条件、程序，应树立由县教育局首要领导担任的查看安排，树立审阅人和县教育局首要领导担任的审阅机制，依据招聘条件，仔细查验应聘考生网上填写信息和供给的证件、证书或证明资料，并须在2日内给出审阅效果。
3.资历查看的要求。各设岗县须在7月4日12:00前完结悉数应聘人员的初次查看。7月4日16:00前，因信息填写过错查看不合格的应聘人员，能够依据查看定见进行修正并再次提交，逾期不予受理。查看经过的应聘人员信息不能更改。
2.书面考试方法和内容。书面考试为闭卷考试，考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德涵养根本要求、教育学、教育心思学、新课程理念。书面考试不指定参阅书目和考试纲要，首要调查应聘人员从教的根本素质和剖析问题、处理问题的才能。书面考试效果总分为150分。书面考试由省、市两级教育行政部分一起安排施行，省教育厅担任一起安排出题、制卷、阅卷，各设岗市教育局担任合理设置考点、考场和考试安排处理作业。
3.书面考试考点设置。书面考试考点由各设岗县地址市一起设置。各设岗市教育局必须于7月6日将本市考点及考场设置状况报省教育厅。
4.书面考试准考证打印。7月14日-7月16日，网上资历查看合格的应聘人员须登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”，下载打印自己准考证，并在书面考试当天持自己准考证和身份证原件到指定地址参与书面考试。
5.加分资料的提交及核对。7月16日下午14:00-16:00在书面考试考点，“大学生自愿服务西部方案”“三支一扶方案”和“选聘高校结业生到村任职作业”的应聘人员，提交县级以上项目主管部分颁布的服务期满合格证书（或证明）原件和复印件，“在校大学生战士退役复学应届结业”应聘人员，提交中国人民士官（或职责兵）退呈现役证原件和复印件，并提交自己身份证原件和复印件。设岗市教育局对原件和复印件核对无误后，原件自己带回，证书复印件（或证明原件）和身份证复印件留存，书面考试送卷时一起报省教育厅查看。
6.疫情防控要求。考生须考前28天内无国(境)外侨居史；考前21天内无国内中高危险区域侨居史；考前21天内与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密接人员无密切触摸史；考前14天内无中高危险区地址县(市、区)侨居史和呈现阳性感染者的县(市、区)侨居史。
尚在外地的考生应提早了解并严厉遵守应聘市疫情防控有关规则，及时回来并按当地疫情防控要求完结危险排查，进行自我处理，避免影响考试。进入考点时，须佩带口罩，出示“健康码”“行程卡”、7日内和48小时内两次核酸检测阴性证明，并承受体温检测。对体温超越37.3℃的应聘人员将进行复检，体温低于37.3℃方可进入考点。健康码为非绿码、行程卡显现近14天内到过中高危险区域、核酸检测效果为阳性的考生，不得进入考点参与考试。
7.书面考试效果查询。7月28日，应聘人员可登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”查询自己书面考试效果。如对书面考试效果有疑问，可填写书面考试效果复核请求表，并于7月29日12:00前，发送至箱请求复核，逾期不予受理。
1.拟进入面试人员的确认。依据应聘人员自愿和书面考试效果排序，依照设岗县岗位设置数的1∶1.5份额确认。对达不到1∶1.5份额的，依照书面考试效果从高到低次序调剂；如拟参与面试人员确认时，最终1名有2名及以上书面考试效果相同的，则一起确认为拟进入面试人员。应聘人员于8月3日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“个人空间”，查询自己是否为拟进入面试人员。
2.现场资历复查。面试前，由设岗县安排对拟进入面试人员进行现场资历复查。首要查看资料：自己居民身份证、结业证书、教育部学历证书电子注册存案表、一般话等级证书和教师资历证书［暂未获得教师资历证的人员，须供给有效期内的《中小学教师资历考试合格证明》或《师范生教师职业才能证书》，或“中小学教师资历考试（NTCE）效果概况”且“遭到疫情影响”栏标明“是”的网页截图］等原件；师范类专科结业生拟参与面试人员，查验户籍（生源）是河北籍的证明资料和师范类专业结业的证明资料原件。首要查验证件、证书和证明是否真实有效，是否与网报信息一起。拟进入面试人员不能供给或供给虚伪证件、证明的，或与网报信息不一起的，不能获得面试资历。
1.面试时刻：8月6日至8月8日，详细面试时刻由各设岗县确认，报地址市教育局存案。进入面试人员可经过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方法提早咨询面试事宜。
2.面试内容和方法。面试首要调查应聘人员的学科知识、教育教育才能、教师根本素质、言语表达才能、外表举动等，采纳讲堂试和解辩论等方法。面试效果总分为100分。
3.面试作业安排。面试作业由设岗市教育局一起安排施行，也可在设岗市教育局指导下，由设岗县教育局安排施行。要依据当地疫情防控局势拟定面试作业方案和应急预案。具有面试资历的应聘人员须依照面试要求准时到指定地址参与面试,不然视为主动抛弃。
面试期间，由设岗县教育局一起安排具有面试资历的应聘人员在二级乙等及以上医院进行体检，体检标准参照《河北省请求教师资历人员体检标准及方法（试行）》和人力资源和社会确保部《关于进一步标准入学和作业体检项目保护乙肝表面抗原携带者入学和作业权力的告诉》（人社部发〔2010〕12号）履行。对外科、内科、胸透X线片等根本健康体检项目，一般高等校园结业生近6个月内已在合规医疗安排进行体检的，县教育局应当认可其效果，原则上不得要求其重复体检，法律法规还有规则的从其规则。无故不参与体检者视为主动抛弃聘任资历，体检不合格者撤销聘任资历。
1.从体检合格的应聘人员中，依照报考岗位考试总效果（书面考试效果加面试效果）从高到低顺次确认拟聘人员。
2.如拟聘人员最终1名呈现有2人或2人以上考试总效果相同的，则依照学历、面试效果、本地生源、有在职责教育校园接连从教2年以上阅历、有半年以上实习支教阅历的师范院校结业生和我省“在校大学生战士退役复学应届结业生”人员六种状况在同等条件下优先确认拟聘人员。仍不能确认的，由设岗县对上述条件相同应聘人员进行二次面试。
3.特岗教师拟聘人数达不到设岗县岗位方案招聘人数的，由省教育厅在设岗市内其他设岗县相同岗位赞同调剂的落聘人员中，依照考试总效果从高到低次序顺次进行调剂。考试总效果相同的，依照上述6个条件进行调剂。
4.8月10日，各市教育局要按省教育厅要求，将本市各设岗县拟聘人选、落聘人选、体检不合格人员、面试未签到人员等状况汇总后报省教育厅。
5.8月17日前，省教育厅将经过河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”向社会公示全省拟聘特岗教师名单。
岗前训练作业由省教育厅一起布置，在设岗市教育局指导下，由设岗县教育局安排施行，训练时刻、训练方法由设岗县教育局确认。训练作业须于秋季开学前完结，确保新聘任特岗教师秋季开学准时上岗。
8月31日前，设岗县人民政府与特岗教师拟聘人选签定《河北省2022年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师聘任协议书》。协议书一式四份，两边各持一份，存入自己人事档案一份，省教育厅存案一份。凡在规则时刻内未签定聘任协议的，视为抛弃聘任资历。
特岗教师由设岗县教育局依照招聘岗位一起差遣，要点为村庄校园弥补特岗教师。设岗校园要做好特岗教师的教育作业安排和日常处理。特岗教师若在规则时刻内不签到或不服从安排，撤销其聘任资历。设岗县可依据聘任协议追究其有关职责。
（一）书面考试、面试和选取有关作业依照《河北省教育厅关于做好河北省村庄职责教育阶段校园教师特设岗位招聘考试选取作业的告诉》（冀教师〔2019〕13号）文件履行。疫情防控作业要严厉按国家、省有关要求履行。
（二）设岗县要把好特岗教师招聘质量关，从严履行招聘条件规则，仔细核对是否有违规、违纪及其他不良社会记载，不得自行放宽标准、降低标准，确保教师聘任质量。省教育厅将对招聘作业进行全程监督，对发现问题将严厉追责，严重者将给予行政处分。
（三）省级担任特岗教师招聘网上报名和书面考试等相关作业费用，缺乏部分由市级担任，县级担任资历查看、面试、体检和岗前训练等相关作业费用。
1.设岗县对在聘任期内的特岗教师施行协议处理。依据《河北省2022年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师聘任协议书》中规则的设岗县和特岗教师两边的权力和职责，依照《河北省特岗教师处理方法（试行）》规则，设岗县教育局和设岗校园对特岗教师进行日常处理和查核。
2.教育部2022年将把“全国教师处理信息体系”数据作为“特岗方案”施行状况、核定招聘方案和拨付中心补助经费的根底数据，各市、县要高度重视、倒排时刻表、明确职责，厚实做好“全国教师处理信息体系”数据弥补和更新作业，确保年末前数据库完好精确。
3.设岗市教育局要树立特岗教师信息库，对特岗教师施行聘后处理和评价，对设岗县“特岗方案”施行状况和特岗教师薪酬、补助和社会确保等各项方针待遇执行状况定时进行督导查看。设岗县教育局也要树立特岗教师信息数据库，充沛把握特岗教师的根本信息，加强“特岗方案”施行作业的动态处理。一起要做好2023年特设岗位需求预测作业以及《村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师服务证书》发放和处理等作业。
1.“特岗方案”所需资金由中心财政与地方财政一起承当，以中心财政为主。特岗教师薪酬性收入高于中心补助经费标准的，其高出部分由设岗县人民政府承当。设岗县要统筹安排特岗教师的薪酬、地方性补助、必要的交通补助、体检费和按规则归入当地社会确保体系、享用相应的社会确保待遇（不含商业保险）应交纳的相关费用等，确保特岗教师薪酬准时足额发放，按规则参与社会保险等。
2.设岗县应实在确保特岗教师与当地公办校园在编教师同等待遇。特岗教师在三年服务期内，在薪酬补助、绩效奖赏、各类补助补助、社会确保、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度查核、参与训练等各方面享用当地公办校园在编教师同等待遇。
3.设岗县和校园要执行好特岗教师的周转宿舍安排等相关确保作业。要处理特岗教师作业、日子中的实践困难，让国家方针惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心作业、适意日子、悉心教育。
服务期内，依据自己志愿，特岗教师户口可留在客籍，也可迁至作业校园地址地；档案联系原则上一起转至作业校园地址地的县级人民政府教师人事档案处理部分。
各地要严厉展开“特岗方案”施行和教师确保方针执行作业的监督和查看，关于无故拖欠特岗教师薪酬、不能及时为服务期满留任特岗教师处理入编手续、不能执行公办教师同等待遇等状况，一经核实给予通报批评。“特岗方案”施行处理不到位，招聘方案完结欠好，特岗教师待遇确保和入编入岗方针执行不到位问题杰出的设岗县，要及时整改，对整改不力的，下一年度将核减或撤销其设岗名额。
（一）特岗教师享用《河北省委办公厅 河北省人民政府办公厅印发关于进一步引导和鼓舞高校结业生到基层作业的施行定见的告诉》（冀办发〔2017〕23号）、人事部等部分《关于安排展开高校结业生到村庄基层从事支教、支农、支医和扶贫作业的告诉》（国人部发〔2006〕16号）和河北省教育厅、财政厅、人力资源和社会确保厅、安排编制委员会办公室联合下发的《关于做好全省村庄职责教育阶段校园特设岗位教师服务期满执行作业岗位的告诉》（冀教师〔2012〕3号）等文件规则的各项优惠方针。
（二）设岗县要严厉依照教育部、财政部、人事部、中心编办《关于施行村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案的告诉》（教师〔2006〕2号）文件要求，采纳实在方法确保三年服务期满、查核合格且乐意留任的特岗教师及时入编并执行作业岗位，厚实做好人事、薪酬联系等接转作业。
（三）对服务期满从头择业的特岗教师，省、市、县有关部分应在辖区内为其从头挑选作业岗位和处理户口搬迁供给便利条件和必要的协助。被党政机关或企事业单位正式选用（聘任）的，其服务期按我省规则应核算为工龄、社会保险缴费年限。
（一）应聘人员参与考试招聘要诚笃守信，有下列状况之一的，三年内不得报考特岗教师：
1.不契合招聘条件，在报名时招摇撞骗或隐秘有关问题、供给虚伪信息和证明资料的。
（二）设岗县要实在加强特岗教师训练作业，强化师德师风教育，标准教师从教行为，不断提高教师本身涵养，执行立德树人根本任务；依照村庄教师实践需求优化训练内容和方法，展开针对性的教育和训练；加强非师范专业结业生教育教育技术训练，提高教育教育根本素质与才能。
（三）要深化发掘和广泛宣扬特岗教师中的优异典型，加强对“特岗方案”在提高村庄职责教育质量，促进教育公正方面发挥作用和获得效果的总结和宣扬，尽力营建施行“特岗方案”的杰出作业气氛。关于效果杰出、体现优异的特岗教师以恰当方法予以赞誉奖赏。
（四）常见问题，详见河北教师教育网《河北省2022年特岗教师招聘常见问题解答》。
2.河北省2022年中心“特岗方案”报名方针咨询电线年村庄职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师聘任协议书
